Сверхурочная
работа может компенсироваться:
По
выбору работника либо повышенной
оплатой, либо дополнительным временем
отдыха
Сверхурочная работа
оплачивается:
Первые два часа не менее
чем в полуторном размере, вторые два
часа – не менее, чем в двойном размере
Смена
собственника имущества организации
(ст. 75 Трудового кодекса РФ) может являться
основанием для расторжения трудовых
договоров:
Только с руководителем
организации, его заместителями, главным
бухгалтером
Спор между работодателем
и лицом, изъявившим желание заключить
трудовой договор с работодателем, в
случае отказа работодателя от заключения
такого договора:
Признается индивидуальным
трудовым спором
Спор между
работодателем и лицом, ранее состоявшим
в трудовых отношениях с этим
работодателем:
Признается индивидуальным
трудовым спором
Срок действия
соглашения определяется сторонами, но
не может превышать:
3 лет
Срок
испытания для руководителей организаций
и их заместителей, главных бухгалтеров
и их заместителей, руководителей
филиалов, представительств или иных
обособленных структурных подразделений
организаций не может превышать:
6-ти
месяцев
Стаж работы дающий право на
основной ежегодный оплачиваемый отпуск
за первый год работы по общему правилу
исчисляется:
С момента поступления
работника на работу к конкретному
работодателю
Сторонами социального
партнерства являются:
Работники в
лице уполномоченных. Работодатели в
лице уполномоченных
Сторонами
трудовых отношений являются:
Работник
и работодатель
Стороны
имеют право продлевать
действие коллективного договора на
срок:
Не более 3 (трех) лет
Стороны
имеют право:
Один
раз продлить действие соглашения на
срок не более 3 лет
Требования охраны
труда:
Обязательны для исполнения
юридическими и физическими лицами при
осуществлении ими любых видов
деятельности
Трудовое законодательство
и иные акты, содержащие нормы трудового
права, не распространяется на (если в
соответствии с Трудовым кодексом РФ
они одновременно не выступают в качестве
работодателей или их представителей):
Лиц,
работающих по договорам гражданско-правового
характера. Военнослужащих при исполнении
ими обязанностей военной службы. Членов
советов директоров, за исключением лиц,
заключивших с организацией трудовой
договор
Трудовое право России:
Отрасль
частного права)
Трудовой договор
заключается:
Только в письменной форме
в виде одного документа, подписываемого
сторонами
Трудовой договор с
руководителем организации
подписывает:
Председатель высшего
органа управления данной организации
или иное лицо, уполномоченное высшим
органом управления данной
организации
Трудовой договор,
заключенный на неопределенный срок с
лицом, работающим по совместительству,
может быть прекращен в случае приема
на работу работника, для которого эта
работа будет являться основной, о чем
работодатель в письменной форме
предупреждает указанное лицо не менее
чем за:
Две недели до прекращения
трудового договора
Трудовые отношения
с участием иностранных граждан, лиц без
гражданства, организаций, созданных
или учрежденных иностранными гражданами,
лицами без гражданства либо с их участием,
международных организаций и иностранных
юридических лиц на территории Российской
Федерации регулируется:
Трудовым
законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового права
РФ
Трудовым договором или коллективным
договором могут предусматриваться
другие случаи выплаты выходных пособий,
а также устанавливаться:
Повышенные
размеры выходных пособий
Увольняемому
работнику выплачивается выходное
пособие в размере двухнедельного
среднего заработка при расторжении
трудового договора в связи с:
Отказом
работника от перевода в связи с
перемещением в другую местность. Призывом
работника на военную службу. Отказом
работника от перевода на другую работу,
необходимую ему в соответствии с
медицинским заключением.., Восстановлением
на работе работника, ранее выполнявшего
эту работу. Признанием работника
полностью неспособным к трудовой
деятельности.. Отказом работника от
продолжения работы в связи с
изменением…
Увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере
среднего месячного заработка при
расторжении трудового договора в связи
с:
Ликвидация предприятия
Сокращение
штата
Участие в забастовке
является:
Добровольным
Членам
комиссий по трудовым спорам для участия
в работе указанной комиссии
предоставляется:
Свободное от работы
время с сохранением среднего
заработка
Являются ли общепризнанные
принципы и нормы международного права
и международные договоры Российской
Федерации составной частью правовой
системы Российской Федерации:
Являются,
так как в соответствии с Конституцией
РФ они считаются составной частью правовой
системы РФ
|
